Пеpевірять кожну кваpтиру! Чотиpи поpушення за які вiдключать газ
В Україні у кожній квартирі проведуть перевірку газового обладнання та внутрішніх газових мереж.
За низку порушень мають відключити блакитне паливо.
Найпоширеніші:
газопроводи прокладено з порушенням проектної та нормативної документації;
немає вільного доступу до газопроводів та запірних пристроїв;
немає актів перевірок та прочищення димових та вентиляційних каналів;
у квартиру не впустили (у разі негерметичності системи).
“Статистика свідчить, що в кожному будинку, в якому проведено технічне обслуговування мереж внутрішньобудинкових систем газопостачання, було виявлено порушення експлуатації газових мереж та обладнання”, – розповідають OBOZ.UA в “Газорозподільних мережах України” (входить у групу “Нафтогаз”).
Найпоширеніші випадки, через які відбувається припинення газопостачання:
газопроводи прокладено з порушенням проєктної та нормативної документації;
немає вільного доступу до газопроводів та запірних пристроїв;
немає актів перевірок та прочищення димових і вентиляційних каналів;
у квартиру не впустили (в разі негерметичності системи).
Проблеми дійсно можуть виникнути, якщо ви самостійно перетворили свою квартиру в студію. За вимогами Державних будівельних норм В.2.5-20:2018 “Газопостачання”, встановлення газових плит дозволяється в приміщеннях кухонь, які мають витяжний вентиляційний канал або віконний провітрювач.
Як ідеться в повідомленні Державної служби України з питань праці, також мають припинити газопостачання у випадку:
наявності витоків газу;
несправної автоматики безпеки;
несправностей оголовків димових і вентиляційних каналів;
відсутності тяги в димових і вентиляційних каналах;
самовільного підключення газових приладів і пристроїв споживача до системи газопостачання;
не забезпечення власником технічного обслуговування.
“Про це йдеться в пункті 5.7 розділу 5 глави 5 Правил безпеки систем газопостачання, затвердженого наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 15.05.2015 р. №285, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 08.06.2015 р. за №674/27119”, – пояснюють у Державній службі України з питань праці.
