Мобілізація та бронювання восени може змінитися: юрист назвав умови

Юрист Нікіта Муренко вважає, що Україна наразі реагує на дефіцит військових ситуативно.

В Україні восени можуть знову змінити правила мобілізації та бронювання, особливо якщо Росія оголосить додаткову мобілізацію або посилить наступ. Про це в інтерв’ю Главреду заявив керуючий партнер юридичної компанії “Муренко, Курявий і партнери” Нікіта Муренко.

За його словами, Україна наразі змушена реагувати на проблеми з комплектуванням війська ситуативно. Тому у разі нового масштабного поповнення російської армії українська влада може вдатися до чергового перегляду мобілізаційних правил.

“Якщо Росія оголосить додаткову мобілізацію, відкриє нові напрямки або посилить наступ, зокрема на півночі або півдні, я цілком очікую, що в Україні теж змінять правила”, – зазначив Муренко.

Юрист пояснив, що Україна та Росія використовують різні підходи до поповнення особового складу. За його словами, Росія після досвіду примусової мобілізації почала робити більший акцент на фінансовій мотивації військових.

Муренко зазначив, що люди, яких примусово доставляють до військових частин, часто мають низьку мотивацію до виконання бойових завдань. Частина з них може бути корисною на небойових посадах, однак на передовій такі військовослужбовці, за його словами, нерідко демонструють низьку ефективність.

“Солдат, якого силоміць затримали на вулиці, – поганий солдат”, – сказав юрист.

Водночас у Росії, за словами Муренка, почали активніше використовувати фінансові стимули. Для мешканців бідних регіонів РФ значні виплати за контракт можуть стати основною мотивацією для участі у війні.

Чому Україна зіткнулася з дефіцитом військових

Муренко звернув увагу на те, що на початку повномасштабного вторгнення ситуація була іншою. У 2022 році багато українців самостійно приходили до ТЦК та хотіли вступити до Сил оборони. Однак тоді держава не очікувала, що війна триватиме роками.

“У 2022 році люди стояли в чергах біля ТЦК, хотіли служити і були мотивовані. А держава тоді сказала: “Ідіть додому, ви нам зараз не потрібні, у нас є кому воювати”, – розповів він.

За словами юриста, згодом ситуація змінилася. Через втрати та тривалість війни виник дефіцит особового складу, після чого держава почала запроваджувати нові механізми мобілізації, оновлення військово-облікових даних і бронювання.

Муренко вважає, що головною проблемою залишається відсутність довгострокової стратегії.

“У нас немає послідовності. Ми як держава діємо ситуативно. Є проблема – ми зараз бачимо її розв’язання саме таким способом. Але не думаємо на крок уперед”, – зазначив він.

Експерт наголосив, що дефіцит кадрів уже відчувають українські підприємства. За його словами, на роботу дедалі частіше приходять жінки, оскільки значну кількість чоловіків мобілізували. Водночас підприємствам необхідно бронювати окремих фахівців, без яких виробництво може зупинитися.

Муренко навів приклад підприємства, де близько 80% працівників уже становлять жінки. Іншим прикладом він назвав підприємство “Укроборонпрому”, яке хотіло працевлаштувати 27-річного інженера, що працював над розробкою безпілотників. За словами юриста, чоловіка мобілізували в Кропивницькому попри супровідний лист і звернення підприємства.

“Тому, якщо війна триватиме, а Росія оголосить додаткову мобілізацію, я очікую подальшого посилення мобілізаційних заходів і в Україні”, – підсумував Муренко.